Брянский областной суд признал незаконным увольнение жительницы Новозыбкова, работавшей маляром в ООО «НовоТехРейл», и восстановил её в прежней должности. Женщину уволили за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
Она обратилась в суд с требованием признать увольнение незаконным, отменить дисциплинарные взыскания, восстановить её на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред. Прокуратура Брянской области поддержала её требования.
В ходе разбирательства прокурор установил, что работодатель нарушил принцип соразмерности: дисциплинарное взыскание не соответствовало тяжести проступков, а причины нарушений были оценены ненадлежащим образом. Суд согласился с доводами прокуратуры.